El Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) es la cantidad m\u00ednima econ\u00f3mica que un trabajador va a recibir, como sueldo m\u00ednimo y digno, por su jornada laboral.<\/p>\n
En nuestro pa\u00eds, esta es de 40 horas semanales trabajadas, las cuales se suelen distribuir en ocho horas diarias por cinco d\u00edas a la semana, aunque esto puede variar seg\u00fan el contrato y el convenio colectivo.<\/p>\n
El importe se fija por el Gobierno, tras negociarse con las fuerzas sindicales y las asociaciones patronales, tanto a nivel local como global.<\/p>\n
No hay que olvidar que, como su propio nombre indica, el SMI es un acuerdo de \u201cm\u00ednimos\u201d, por tanto, ning\u00fan otro trato o convenio puede ir en detrimento de este importe.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es el SMI anual en 2023? Este incremento tiene car\u00e1cter retroactivo, por lo que se aplicar\u00e1 desde el 1 de enero de 2023.<\/p>\n Con esta subida del SMI, las cuant\u00edas en 2023 quedan de la siguiente forma:<\/p>\n \u2022 Por jornada laboral: 36 euros.<\/p>\n \u2022 Para contratos eventuales y temporeros: 51,15 euros al d\u00eda.<\/p>\n \u2022 Para empleados del hogar: 8,45 euros por hora trabajada.<\/p>\n Y con respecto a su aplicaci\u00f3n, el salario de 1.080 euros mensuales se abona en el caso de que recibas 14 pagas por parte de tu empresa.<\/p>\n En caso de que percibas 12, el resto se te prorratear\u00eda en tu n\u00f3mina. Por tanto, si te prorratean las pagas extra tus 12 mensualidades ser\u00edan de 1.260 euros.<\/p>\n \u00bfA qu\u00e9 personas afectar\u00e1 la subida del SMI en 2023?<\/strong><\/p>\n El incremento del SMI afecta especialmente a las personas trabajadoras que est\u00e1n fuera de convenio, es decir, aquellos con menos ingresos, que suelen ser mujeres y j\u00f3venes.<\/p>\n Seg\u00fan datos del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, el incremento del SMI afecta a un mill\u00f3n y medio de personas empleadas (con especial atenci\u00f3n en el sector agrario y los servicios).<\/p>\n Debe a\u00f1adirse que, en realidad, el incremento afecta a todas las personas trabajadoras: aunque no suba la cuant\u00eda del salario, todos los empleados se benefician indirectamente por los conceptos de su n\u00f3mina que se calculen sobre la base de dicha cifra (por ejemplo, la cantidad de salario protegida y que no puede ser embargada).<\/p>\n Aquellos empleados cuyo salario est\u00e9 por encima de los 14.000 euros brutos al a\u00f1o no notar\u00e1n ning\u00fan cambio de forma directa.<\/p>\n Pero s\u00ed podr\u00e1n beneficiarse en el futuro, ya que se incrementan los l\u00edmites de salarios e indemnizaciones que abona el Fondo de Garant\u00eda Salarial (FOGASA).<\/p>\n Efectos sobre las empresas<\/strong><\/p>\n Las empresas deber\u00e1n incrementar los salarios de sus trabajadores que sean inferiores al actual SMI, en su conjunto y en su c\u00f3mputo global. Si el trabajador realiza una jornada parcial, el salario se aplicar\u00e1 de manera proporcional.<\/p>\n Complementos salariales afectados<\/strong><\/p>\n La norma establece las condiciones y l\u00edmites para absorber o compensar el incremento del SMI en el c\u00f3mputo anual por salarios. Seg\u00fan esto, la revisi\u00f3n del salario m\u00ednimo no afecta a la cuant\u00eda de salarios profesionales que cobre la persona trabajadora cuando, en su conjunto, sean superiores al SMI.<\/p>\n Al salario m\u00ednimo de 1.080 euros se le sumar\u00e1n los complementos establecidos en el art\u00edculo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, que le correspondan.<\/p>\n As\u00ed mismo, se contabilizar\u00e1n los importes correspondientes a remuneraciones a primas o incentivos a la producci\u00f3n. Estas percepciones se pueden compensar con los ingresos que por todos los conceptos vengan percibiendo los trabajadores en c\u00f3mputo anual y jornada completa, cuando la normativa vigente lo permita.<\/p>\n En cuanto a la revisi\u00f3n del salario m\u00ednimo de 2023, no corresponde cuando el importe que reciben o su conjunto anual sean superiores a la cifra establecida como SMI anual de 15.120 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) es la cantidad m\u00ednima econ\u00f3mica que un trabajador va a recibir, como sueldo m\u00ednimo y digno, por su jornada laboral. 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\nEl Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) ha subido un 8% en 2023 hasta llegar a los 1.080 euros brutos al mes en 14 pagas. De esta forma, el sueldo se establece en 15.120 euros anuales.<\/p>\n