A partir del pr\u00f3ximo 1 de abril de 2023, los trabajadores ya no tendr\u00e1n que entregar la baja m\u00e9dica a la empresa, seg\u00fan se recoge en el Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre, que modifica algunos aspectos de la gesti\u00f3n de la incapacidad temporal y que ha sido publicado por el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE).<\/p>\n
La nueva norma suprime la obligaci\u00f3n por parte de los trabajadores de entregar una copia en papel del parte m\u00e9dico en la empresa.<\/p>\n
Con la nueva simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites, ser\u00e1 el INSS quien comunique a la empresa por v\u00eda telem\u00e1tica los datos del parte de baja y alta que emitan los m\u00e9dicos o la mutua.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, te contamos m\u00e1s detalles sobre c\u00f3mo ser\u00e1 ahora el proceso.<\/p>\n
Tras la nueva normativa, cuando alguien de tu plantilla acuda al m\u00e9dico, ya no estar\u00e1 obligado a entregarte el parte de baja IT.<\/p>\n
1. El facultativo expedir\u00e1 el parte m\u00e9dico, que podr\u00e1 ser de baja, alta o confirmaci\u00f3n, y har\u00e1 la entrega de la copia de \u00e9ste al trabajador.<\/p>\n
2. Tras esto, ser\u00e1 el Servicio P\u00fablico de Salud, mutua o empresa colaboradora que remitir\u00e1 los datos contenidos en el parte m\u00e9dico al INSS, por v\u00eda telem\u00e1tica, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su expedici\u00f3n.<\/p>\n
3. El INSS, a su vez, comunicar\u00e1 a la empresa los datos identificativos de los partes m\u00e9dicos del trabajador. De esta forma, la empresa podr\u00e1 tener conocimiento del estado de incapacidad temporal de su trabajador. La comunicaci\u00f3n deber\u00e1 hacerse como m\u00e1ximo el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente a su recepci\u00f3n.<\/p>\n
Cuando se produzca la confirmaci\u00f3n o alta, el servicio p\u00fablico de salud o tu mutua deber\u00e1n realizar tambi\u00e9n una comunicaci\u00f3n telem\u00e1tica inmediata o en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente a la expedici\u00f3n del parte.<\/p>\n
En bajas inferiores a 5 d\u00edas naturales, la persona podr\u00e1 solicitar un nuevo reconocimiento m\u00e9dico para el d\u00eda que se haya indicado como fecha de alta y el m\u00e9dico podr\u00e1 emitir un parte de confirmaci\u00f3n de baja, si lo estima conveniente.<\/p>\n
Para procesos con duraci\u00f3n entre 5 y 30 d\u00edas naturales, el facultativo o la mutua emitir\u00e1n un parte de baja indicando la fecha de revisi\u00f3n m\u00e9dica prevista, que ser\u00e1 como m\u00e1ximo en 7 d\u00edas naturales a la fecha inicial. En la revisi\u00f3n se emitir\u00e1 el parte de alta o confirmaci\u00f3n de baja. Los sucesivos partes de confirmaci\u00f3n no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de 14 d\u00edas naturales.<\/p>\n
Si se trata de bajas con duraci\u00f3n entre 31 y 60 d\u00edas, despu\u00e9s de la primera confirmaci\u00f3n de baja, los siguientes partes de confirmaci\u00f3n no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de 28 d\u00edas naturales entre s\u00ed.<\/p>\n
Para procesos con duraci\u00f3n superior a 61 d\u00edas, la revisi\u00f3n m\u00e9dica prevista ser\u00e1 como m\u00e1ximo en 14 d\u00edas naturales a la baja. En caso de confirmaci\u00f3n de baja, los sucesivos partes no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de 35 d\u00edas naturales entre s\u00ed.<\/p>\n
La aplicaci\u00f3n de todas estas novedades no ser\u00e1 inmediata, seg\u00fan la Disposici\u00f3n Final \u00danica del Real Decreto, la norma entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda primero del tercer mes siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado.<\/p>\n
Es decir, esta normativa entrar\u00e1 en vigor a partir del 1 de abril de 2023 por lo que, hasta entonces, tendr\u00e1s que seguir entregando tu parte de baja a la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A partir del pr\u00f3ximo 1 de abril de 2023, los trabajadores ya no tendr\u00e1n que entregar la baja m\u00e9dica a la empresa, seg\u00fan se recoge en el Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre, que modifica algunos aspectos de la gesti\u00f3n de la incapacidad temporal y que ha sido publicado por el Bolet\u00edn Oficial del […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5150,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[40,35,41],"tags":[],"class_list":["post-5152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autonomos","category-blog-es","category-pymes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5152"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5153,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5152\/revisions\/5153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}