El Consejo de Ministros ha aprobado este martes prorrogar un mes, hasta el 31 de marzo, los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) asociados a la pandemia.<\/p>\n
La extensi\u00f3n, se har\u00e1 de forma autom\u00e1tica y este mes de plazo permitir\u00e1 a las empresas cambiarse a los nuevos modelos recogidos en la reforma laboral, en vigor desde el 31 de diciembre.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se ha llegado a un acuerdo para mantener hasta el pr\u00f3ximo mes de junio de 2022 las exoneraciones en la cotizaci\u00f3n para los aut\u00f3nomos que se encuentran acogidos al cese de actividad, as\u00ed como la prestaci\u00f3n extraordinaria por cierre administrativo del negocio.<\/p>\n
Y en el Consejo de Ministros de esta semana tambi\u00e9n se ha aprobado la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.000 euros.<\/p>\n
La norma no prev\u00e9 ning\u00fan tr\u00e1mite adicional a los habituales que se deben realizar con el SEPE y TGSS. En octubre del a\u00f1o pasado s\u00ed fue necesario y eran imprescindibles para la pr\u00f3rroga.<\/p>\n
Aquellas empresas que tengan a trabajadores en ERTE (Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo) por motivos derivados de la Covid podr\u00e1n mantenerlos durante todo el mes de marzo bajo esta cobertura.<\/p>\n
As\u00ed, hasta el 1 de abril se van a mantener las mismas condiciones para las personas en situaci\u00f3n de ERTE motivado por Covid, y tambi\u00e9n la prestaci\u00f3n extraordinaria para las personas con contrato fijo discontinuo.<\/p>\n
Por tanto, durante el mes de marzo van a seguir las exoneraciones de las cuotas que hab\u00eda vigentes, con las siguientes modificaciones:<\/p>\n
\u2022 Exoneraciones del 90% en casos de ERTE por impedimento.<\/p>\n
\u2022 Exoneraciones del 60% en empresas con ERTE Covid que desarrollen procesos de formaci\u00f3n.<\/p>\n
\u2022 Exoneraciones del 30% en empresas con menos de 10 trabajadores con ERTE Covid que desarrollen procesos de formaci\u00f3n.<\/p>\n
\u2022 Exoneraciones del 20% en empresas de m\u00e1s de 10 trabajadores con ERTE Covid que no pongan en marcha planes de formaci\u00f3n.<\/p>\n
Hay que recordar que el pr\u00f3ximo 28 de febrero van a finalizar tres de las prestaciones que hay actualmente en vigor para los aut\u00f3nomos:<\/p>\n
\u2022 La prestaci\u00f3n extraordinaria por bajos ingresos.<\/p>\n
\u2022 El cese compatible con la actividad.<\/p>\n
\u2022 La prestaci\u00f3n para aut\u00f3nomos de temporada.<\/p>\n
No obstante, se ha llegado a otro acuerdo para mantener hasta junio de 2022 las exoneraciones en la cotizaci\u00f3n para los 110.000 aut\u00f3nomos que todav\u00eda se encuentran acogidos al cese de actividad, as\u00ed como la prestaci\u00f3n extraordinaria por cierre administrativo del negocio.<\/p>\n
De este modo, se mantendr\u00e1n hasta el 30 de junio las exoneraciones en las cotizaciones para los actuales beneficiarios de las prestaciones por cese de actividad.<\/p>\n
Con ello, los aut\u00f3nomos beneficiarios del cese de actividad hasta el 28 de febrero tendr\u00e1n:<\/p>\n
\u2022 Exoneraci\u00f3n del 90% en marzo.<\/p>\n
\u2022 Exoneraci\u00f3n del 75% en abril.<\/p>\n
\u2022 Exoneraci\u00f3n del 50% en mayo.<\/p>\n
\u2022 Exoneraci\u00f3n del 25% en junio.<\/p>\n
Y para aquellos aut\u00f3nomos que se vean obligados a cerrar su actividad a partir del 1 de marzo por la adopci\u00f3n de medidas restrictivas por parte de la autoridad ante posibles rebrotes del virus, van a seguir teniendo derecho a una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica extraordinaria.<\/p>\n
Por tanto, si se cumple con los requisitos para obtenerla, esta prestaci\u00f3n seguir\u00e1 siendo del 70% de la base m\u00ednima, adem\u00e1s de suponer la exoneraci\u00f3n del 100% del pago de las cotizaciones.<\/p>\n
Se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 152\/2022, por el que se fija el SMI o Salario M\u00ednimo Interprofesional en 2022 en 1.000 \u20ac.<\/p>\n
As\u00ed, el SMI alcanza los 1.000 euros brutos mensuales, en catorce pagas, tras el acuerdo llevado a cabo con los sindicatos.<\/p>\n
Este incremento, que tiene efectos desde el pasado 1 de enero de 2022, supone que el salario m\u00ednimo establecido para cualquier tipo de actividad quede fijado en 33,33 euros al d\u00eda con car\u00e1cter general.<\/p>\n
Tras una sentencia del Tribunal Supremo de 26 de enero de 2022, este avala que las empresas puedan subir el SMI absorbiendo los pluses de antig\u00fcedad.<\/p>\n
De esta manera, se complementar\u00eda el sueldo del trabajador para llegar al SMI de 2022.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes prorrogar un mes, hasta el 31 de marzo, los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) asociados a la pandemia. La extensi\u00f3n, se har\u00e1 de forma autom\u00e1tica y este mes de plazo permitir\u00e1 a las empresas cambiarse a los nuevos modelos recogidos en la reforma laboral, en […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4961,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-4963","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4963"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4964,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4963\/revisions\/4964"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}