{"id":2978,"date":"2021-02-16T11:11:47","date_gmt":"2021-02-16T10:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/?p=2978"},"modified":"2021-04-21T12:33:57","modified_gmt":"2021-04-21T10:33:57","slug":"extension-de-la-bonificacion-para-contratos-fijos-discontinuos-en-turismo-comercio-y-hosteleria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/extension-de-la-bonificacion-para-contratos-fijos-discontinuos-en-turismo-comercio-y-hosteleria\/","title":{"rendered":"Extensi\u00f3n de la bonificaci\u00f3n para contratos fijos discontinuos en turismo, comercio y hosteler\u00eda"},"content":{"rendered":"

Los Presupuestos Generales del Estado para 2021, que se encuentran en vigor desde el pasado 1 de enero de 2021, comprenden, entre otras muchas novedades laborales, una\u00a0bonificaci\u00f3n del 50%<\/strong>\u00a0de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, as\u00ed como por los conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta de Desempleo, FOGASA y Formaci\u00f3n Profesional respecto de trabajadores fijos \u2013 discontinuos de los sectores de turismo, comercio y hosteler\u00eda, tres de los sectores m\u00e1s castigados por la crisis del Covid19.<\/p>\n

Esta bonificaci\u00f3n, que ya estaba en vigor, pero los PGE 2021 la prorrogan con efectos desde el 1 de enero de 2021 y con vigencia indefinida, permitir\u00e1 a las empresas y profesionales que la solicitan obtener una bonificaci\u00f3n del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, as\u00ed como por los conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta de Desempleo, FOGASA y Formaci\u00f3n Profesional de dichos trabajadores.<\/p>\n

Requisitos para disfrutar de la bonificaci\u00f3n para trabajadores fijos \u2013 discontinuos<\/h2>\n

Para disfrutar de la bonificaci\u00f3n del 50%, ser\u00e1 necesario que las empresas y profesionales cumplan los siguientes requisitos:<\/p>\n

– Sean empresas y profesionales dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, comercio y hosteler\u00eda, siempre que se encuentren vinculados a dicho sector del turismo y que no pertenezcan al sector p\u00fablico.<\/p>\n

– Que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y noviembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n

– Que inicien y\/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupaci\u00f3n de los trabajadores con contratos de car\u00e1cter fijo discontinuo.<\/p>\n

Los PGE para 2021 tambi\u00e9n comprenden una pr\u00f3rroga de la bonificaci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n por la prolongaci\u00f3n del per\u00edodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, y comercio y hosteler\u00eda vinculados al mismo.<\/p>\n

Asimismo, el Real Decreto Ley 35\/2020 mantiene la extensi\u00f3n de la\u00a0bonificaci\u00f3n por prolongaci\u00f3n del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, y comercio y hosteler\u00eda<\/strong>\u00a0vinculados al mismo, de forma excepcional durante 2021, en todas las comunidades aut\u00f3nomas y durante los meses de abril a octubre de 2021, de manera complementaria a la medida prevista para los meses de febrero, marzo y noviembre contemplada en los Presupuestos Generales del Estado para 2021.<\/p>\n

\"No<\/a><\/p>\n

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