{"id":2912,"date":"2021-02-02T20:08:40","date_gmt":"2021-02-02T19:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/aprovada-la-prorroga-dels-erto-fins-al-31-de-maig\/"},"modified":"2021-06-07T18:19:09","modified_gmt":"2021-06-07T16:19:09","slug":"aprobada-la-prorroga-de-los-erte-hasta-el-31-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/aprobada-la-pr%C3%B3rroga-de-los-erte-hasta-el-31-de-mayo","title":{"rendered":"Aprobada la pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 31 de mayo"},"content":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros ha aprobado el <a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/ayudas-directas-a-autonomos-y-empresas-real-decreto-ley-5\/\">Real Decreto Ley<\/a> de medidas de refuerzo y consolidaci\u00f3n de medidas sociales en defensa del empleo que plasma el acuerdo alcanzado por las organizaciones sindicales, patronales y el Gobierno.<\/p>\n<p>Este \u00faltimo acuerdo da continuidad al que le precede y hace un gran esfuerzo de simplificaci\u00f3n en cuanto a la gesti\u00f3n para las empresas que se benefician de los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) adem\u00e1s de prorrogar sus garant\u00edas hasta el 31 de mayo de 2021.<\/p>\n<div class=\"su-box su-box-style-default\" id=\"\" style=\"border-color:#000f4a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#14427d;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">Temas relacionados<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">\n\n\n<ul class=\"su-posts su-posts-list-loop \">\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<li id=\"su-post-5109\" class=\"su-post \">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/cuando-y-como-se-emiten-las-facturas-recapitulativas\/\">\u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo se emiten las facturas recapitulativas?<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<li id=\"su-post-4663\" class=\"su-post \">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/nueva-prorroga-de-los-ertes\/\">Nueva pr\u00f3rroga de los ERTES hasta el 30 de septiembre<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<li id=\"su-post-3923\" class=\"su-post \">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/ayudas-directas-a-autonomos-y-empresas-real-decreto-ley-5\/\">Ayudas directas a aut\u00f3nomos y empresas | Real Decreto-ley 5\/2021<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<li id=\"su-post-2987\" class=\"su-post \">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/prorroga-de-la-prestacion-extraordinaria-por-cese-de-actividad\/\">Pr\u00f3rroga de la prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<li id=\"su-post-2912\" class=\"su-post \">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/aprobada-la-pr%C3%B3rroga-de-los-erte-hasta-el-31-de-mayo\">Aprobada la pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 31 de mayo<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<li id=\"su-post-2741\" class=\"su-post \">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/nuevas-ayudas-a-la-hosteleria-restauracion-y-comercio-minorista\/\">Nuevas ayudas a la hosteler\u00eda, restauraci\u00f3n y comercio minorista.<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<li id=\"su-post-2484\" class=\"su-post \">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/como-evitar-el-pago-inmediato-de-los-impuestos-fiscales-de-este-primer-trimestre\/\">\u00bfC\u00d3MO EVITAR EL PAGO INMEDIATO DE LOS IMPUESTOS FISCALES DE ESTE PRIMER TRIMESTRE?<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<li id=\"su-post-2477\" class=\"su-post \">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/que-medidas-para-personas-trabajadoras-autonomas-existen\/\">\u00bfQu\u00e9 medidas para personas trabajadoras aut\u00f3nomas existen?<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<li id=\"su-post-2476\" class=\"su-post \">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/que-prestacion-economica-por-cese-de-actividad-de-los-trabajadores-autonomos-te-corresponde\/\">\u00bfQu\u00e9 prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por cese de actividad de los trabajadores aut\u00f3nomos te corresponde?<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<li id=\"su-post-2474\" class=\"su-post \">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/ayuda-economica-para-a-las-personas-trabajadoras-autonomas\/\">Ayuda Econ\u00f3mica Para A Las Personas Trabajadoras Aut\u00f3nomas<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n<h2>PLAN MECUIDA<\/h2>\n<p>En esta l\u00ednea de continuidad, se incluye la pr\u00f3rroga de la vigencia del art\u00edculo 6 del Real Decreto-ley 8\/2020, de 17 de marzo, en el que se regula el Plan MECUIDA y que sustancia el derecho a flexibilizar la jornada laboral para ejercer el cuidado de las personas dependientes.<\/p>\n<h2>NUEVOS ERTE<\/h2>\n<p>Aquellas empresas que se vean afectadas por restricciones que impidan o limiten su actividad podr\u00e1n <a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/nueva-prorroga-de-los-ertes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicitar a la autoridad laboral un ERTE<\/a> de limitaciones o impedimento en id\u00e9nticos t\u00e9rminos de tramitaci\u00f3n y requisitos que los del III Acuerdo Social en Defensa del Empleo.<\/p>\n<p>Los ERTE Covid basados en causas Econ\u00f3micas, T\u00e9cnicas, Organizativas y de Producci\u00f3n (ETOP) se podr\u00e1n seguir beneficiando tanto de la simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites prevista en el art\u00edculo 23 del Real Decreto-ley 8\/2020 como de la posibilidad, inexistente en su regulaci\u00f3n ordinaria, de tramitar una pr\u00f3rroga simplemente presentando ante la autoridad laboral un acuerdo en tal sentido con la representaci\u00f3n unitaria o sindical.<\/p>\n<h2>Simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites ERTE<\/h2>\n<p>Las empresas que sean titulares de un ERTE por impedimento o limitaci\u00f3n, autorizado antes o durante la vigencia de esta norma, no tendr\u00e1n que solicitar y tramitar un nuevo expediente ante la autoridad laboral para pasar de uno a otro para acceder a las exoneraciones derivadas de una modulaci\u00f3n de las restricciones sanitarias que les hagan situarse en impedimento de actividad desde una limitaci\u00f3n a esta, o viceversa.<\/p>\n<p>Bastar\u00e1 con que remitan una comunicaci\u00f3n en tal sentido a la autoridad laboral que haya dictado la resoluci\u00f3n correspondiente al ERTE del que es titular, y a la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras, para acceder a los beneficios. Tampoco ser\u00e1 necesario que remitan una nueva solicitud colectiva de prestaciones al SEPE.<\/p>\n<h2>Mantenimiento del empleo<\/h2>\n<p>Se mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo, en los t\u00e9rminos en los que lo recog\u00eda el Real Decreto-ley 30\/2020, de forma que las empresas que se acojan a las ayudas deber\u00e1n mantener su plantilla un nuevo periodo de 6 meses de duraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Se mantienen los l\u00edmites al reparto de dividendos y la transparencia fiscal, los l\u00edmites a la realizaci\u00f3n de horas extraordinarias y externalizaciones de la actividad, la prohibici\u00f3n del despido y la interrupci\u00f3n de los contratos temporales.<\/p>\n<h2>Mecanismos de protecci\u00f3n<\/h2>\n<p>Continuar\u00e1n aplic\u00e1ndose la exenci\u00f3n del periodo de carencia, el contador a cero, el aumento del 50% al 70% del porcentaje de c\u00e1lculo de la base reguladora para quienes hayan consumido 180 d\u00edas de prestaci\u00f3n, los beneficios aplicables a las personas trabajadoras fijas discontinuas (incluyendo la prestaci\u00f3n extraordinaria), la mejora de protecci\u00f3n de las personas afectadas por ERTE con contrato a tiempo parcial.<\/p>\n<h2>Exoneraciones aplicables<\/h2>\n<h3>Las tipolog\u00edas de ERTE con <a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/nueva-prorroga-de-los-ertes\/\">exoneraciones hasta el 31 de mayo<\/a> incluyen:<\/h3>\n<p><strong>&#8211; Sectores ultraprotegidos.<\/strong> Estos sectores (indicados en la lista de c\u00f3digos CNAE de la \u00faltima p\u00e1gina de esta nota) y su cadena de valor, tendr\u00e1n unas exoneraciones del 85% para las empresas con menos de 50 trabajadores y del 75% para las que tienen 50 o m\u00e1s. Las exoneraciones ser\u00e1n las mismas tanto para los trabajadores suspendidos como para los que se reincorporen a sus puestos de trabajo. Esta lista se ampli\u00f3 el pasado 22 diciembre y ahora entran en ella nuevos sectores (5530 \u2013campings y aparcamiento de caravanas-, 7734 \u2013 alquiler de medios de navegaci\u00f3n- 9604 \u2013actividad de mantenimiento f\u00edsico-), mientras que salen otros tres (1393 \u2013fabricaci\u00f3n de alfombras-, 2431 \u2013Estirado en fr\u00edo- y 3220 \u2013 Fabricaci\u00f3n de instrumentos musicales-)<\/p>\n<p>Se han incluido en este listado aquellas empresas cuya CNAE entre finales de abril y finales de diciembre no han recuperado la actividad en porcentaje inferior al 70% y con un porcentaje de afiliados cubiertos por los ERTE mayor del 15%.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Las empresas que vean impedido el desarrollo de su actividad<\/strong> en alguno de sus centros de trabajo como consecuencia de las restricciones administrativas para luchar contra la pandemia podr\u00e1n solicitar un \u201cERTE de impedimento\u201d. Estas empresas tendr\u00e1n una exoneraci\u00f3n en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cierre y hasta el 31 de mayo de 2021, que ser\u00e1 del 100% de la aportaci\u00f3n empresarial durante el periodo de cierre y hasta el 31 de mayo si tienen menos de 50 trabajadores y del 90% si tienen 50 trabajadores o m\u00e1s.<\/p>\n<p><strong>&#8211; ERTE de limitaci\u00f3n.<\/strong> Las empresas o entidades que vean limitado el desarrollo de su actividad en algunos de sus centros de trabajo como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por autoridades podr\u00e1n solicitar a la autoridad laboral un \u201cERTE por limitaciones\u201d.<\/p>\n<p>En este caso, las exoneraciones ser\u00e1n decrecientes hasta el 31 de mayo destacando, adem\u00e1s, que estas empezar\u00e1n por el 100% en febrero para empresas de menos de 50 trabajadores y del 90% para aquellas de 50 trabajadores o m\u00e1s.<\/p>\n<h2>GARANT\u00cdA JUVENIL<\/h2>\n<p>Se flexibiliza el requisito de no haber trabajado o no haber recibido atenci\u00f3n educativa o formativa el d\u00eda natural anterior para que la persona joven o menor extranjero no acompa\u00f1ado pueda adscribirse al Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil si han estado afectadas por un Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo.<\/p>\n<p>Se promover\u00e1n los objetivos de intermediaci\u00f3n, empleabilidad, apoyo a la contrataci\u00f3n y emprendimiento para este colectivo.<\/p>\n<h2>SEDE ELECTR\u00d3NICA DEL SEPE<\/h2>\n<p>El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) facilitar\u00e1 a trav\u00e9s de su sede electr\u00f3nica la posibilidad de sus usuarios ejerzan sus derechos, accedan a cualquier servicio o tramiten cualquier procedimiento de protecci\u00f3n por desempleo o a trav\u00e9s de su sede electr\u00f3nica.<\/p>\n<h2>APOYO A LA ECONOM\u00cdA SOCIAL<\/h2>\n<p>Las sesiones de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n de las asociaciones, de las sociedades civiles y mercantiles y del consejo rector de las sociedades cooperativas podr\u00e1n celebrarse por videoconferencia o por conferencia telef\u00f3nica m\u00faltiple, siempre que todos los miembros del \u00f3rgano dispongan de los medios necesarios de manera excepcional durante el a\u00f1o 2021.<\/p>\n<p>Los acuerdos podr\u00e1n adoptarse mediante votaci\u00f3n por escrito aunque los estatutos no lo hubieran previsto.<\/p>\n<h2>SANCIONES DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL<\/h2>\n<p>Se adec\u00faa el procedimiento administrativo sancionador para extender actas de infracci\u00f3n automatizadas sin intervenci\u00f3n directa de un funcionario a trav\u00e9s de un procedimiento especial y sin reducci\u00f3n de garant\u00edas jur\u00eddicas permitiendo la optimizaci\u00f3n de las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnolog\u00edas en el tratamiento de datos.<\/p>\n<h2>ARTISTAS EN ESPECT\u00c1CULOS P\u00daBLICOS<\/h2>\n<p>Los profesionales de las artes en espect\u00e1culos p\u00fablicos que tuvieran derecho al acceso extraordinario a las prestaciones econ\u00f3micas por desempleo, en los t\u00e9rminos previstos en el art\u00edculo 2 del Real Decreto-ley 17\/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apoyo al sector cultural y de car\u00e1cter tributario para hacer frente al impacto econ\u00f3mico y social del COVID-2019, podr\u00e1n continuar percibi\u00e9ndolas hasta el 31 de mayo de 2021.<\/p>\n<p>Esta prestaci\u00f3n ser\u00e1 incompatible con la realizaci\u00f3n de actividades por cuenta propia o por cuenta ajena, o con la percepci\u00f3n de cualquier otra prestaci\u00f3n, renta m\u00ednima, renta de inclusi\u00f3n, salario social o ayudas an\u00e1logas concedidas por cualquier Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2951 size-full\" src=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/\u00bfAu\u0301n-no-sabe\u0301s-cua\u0301l-es-la-mejor-opcio\u0301n-para-ti_.jpg\" alt=\"No sabes si elegir entre sociadad civil o sociedad limitada\" width=\"800\" height=\"250\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/gestoriadepimes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/\u00bfAu\u0301n-no-sabe\u0301s-cua\u0301l-es-la-mejor-opcio\u0301n-para-ti_.jpg 800w, https:\/\/gestoriadepimes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/\u00bfAu\u0301n-no-sabe\u0301s-cua\u0301l-es-la-mejor-opcio\u0301n-para-ti_-300x94.jpg 300w, https:\/\/gestoriadepimes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/\u00bfAu\u0301n-no-sabe\u0301s-cua\u0301l-es-la-mejor-opcio\u0301n-para-ti_-768x240.jpg 768w, https:\/\/gestoriadepimes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/\u00bfAu\u0301n-no-sabe\u0301s-cua\u0301l-es-la-mejor-opcio\u0301n-para-ti_-480x150.jpg 480w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Tambi\u00e9n te puede 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