{"id":2754,"date":"2020-12-11T16:47:27","date_gmt":"2020-12-11T15:47:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/?p=2754"},"modified":"2021-04-21T12:35:08","modified_gmt":"2021-04-21T10:35:08","slug":"ampliacion-del-permiso-por-nacimiento-de-hijo-hasta-las-16-semanas-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestoriadepimes.com\/es\/ampliacion-del-permiso-por-nacimiento-de-hijo-hasta-las-16-semanas-en-2021\/","title":{"rendered":"Ampliaci\u00f3n del permiso por nacimiento de hijo hasta las 16 semanas en 2021."},"content":{"rendered":"\r\n

A partir del pr\u00f3ximo 1 de enero de 2021 se igualar\u00e1, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podr\u00e1n disfrutar de 16 semanas de prestaci\u00f3n, convirtiendo a nuestro pa\u00eds en uno de los m\u00e1s avanzados de nuestro entorno en cuanto a la equiparaci\u00f3n de este permiso como ocurre en pa\u00edses como Suecia, Islandia o Dinamarca.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Este proceso para igualar ambos permisos de manera progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n, aprobado en marzo de 2019.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Con la entrada en vigor de esta norma, el 1 de abril de 2019,\u00a0 el anteriormente llamado permiso de paternidad pasaba de 5 a 8 semanas para el resto del ejercicio, una duraci\u00f3n que se aumentaba hasta las 12 semanas para todo 2020, antes de la equiparaci\u00f3n a 16 semanas a partir de 2021.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Novedades en la distribuci\u00f3n entre los padres<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Con el comienzo de a\u00f1o, las 16 semanas de permiso para ambos progenitores se podr\u00e1n dividir de la siguiente manera:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– 6 semanas obligatoria<\/strong>s, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriores al parto (resoluci\u00f3n judicial o decisi\u00f3n administrativa en el caso de adopci\u00f3n). La madre biol\u00f3gica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Las 10 semanas restantes<\/strong>\u00a0se disfrutar\u00e1n en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto o bien la resoluci\u00f3n judicial o decisi\u00f3n administrativa en el caso de adopci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ampliaci\u00f3n del plazo del permiso de paternidad o maternidad<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Habr\u00eda varios supuestos que dar\u00edan lugar a una ampliaci\u00f3n del plazo por permiso de paternidad o maternidad de 16 semanas, ser\u00eda los siguientes:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Ampliaci\u00f3n en\u00a01 semana<\/strong>\u00a0para cada progenitor por cada hijo\/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento m\u00faltiples.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Ampliaci\u00f3n en\u00a01 semana<\/strong>\u00a0para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo\/a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Ampliaci\u00f3n por parto prematuro y hospitalizaci\u00f3n (por un periodo superior a 7 d\u00edas) a continuaci\u00f3n del parto, hasta un m\u00e1ximo de\u00a013 semanas<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Solicitud telem\u00e1tica de los periodos de descanso por paternidad o maternidad<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

La Seguridad Social ha habilitado la solicitud telem\u00e1tica de esta prestaci\u00f3n desde 2020 para evitar los desplazamientos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Para acceder simplemente hay que visitar la sede telem\u00e1tica dentro del portal \u00abTu Seguridad Social\u00bb con el certificado digital o con Cl@ve permanente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Una vez dentro, encontrar\u00e1s la opci\u00f3n de solicitar el disfrute de los periodos sucesivos de descanso.<\/p>\r\n

\"No<\/a><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

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Tambi\u00e9n te puede interesar:<\/h4>\r\n

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